Booking.com
היכל תרבות קרית מוצקין

על תעסוקת נשים ואמנות

דפנה צורי, מנכ"לית היכל התאטרון בקריית מוצקין מעסיקה רוב נשי מובהק. סה"כ כ- 30 נשים עובדות תחת ניהולה. צורי מעידה על עצמה כי היא אוהבת להקיף עצמה בנשים במסגרת העבודה ורואה אותן כמשפחה.אתר המומחה יצא לפגוש את דפנה לקראת יום האישה.

מאת: נופר חדד

ההבדל בין לעבוד עם נשים וגברים, מהו?

נשים מדברות באותה שפה, נוח לייצר איתן קשרים קרובים ויש לנו חוש הומור משותף. נשים מדברות יותר, יורדות לעומק לעומת גברים שנרתעים מלדבר הרבה. קל לי להבין נשים ולכן קל יותר לנהל אותן, אני מרגישה שאנחנו מדברות באותה השפה. עם זאת, נשים צריך  פגיעות יותר. בהתנהלות מולן צריך לשים לב יותר כדי לא לפגוע, חס וחלילה.

באיזה שלב הבנת שאת מעדיפה לעבוד עם נשים?

כשהגעתי לתקשורת לפני מעל ל- 20 שנה הייתי צריכה להילחם על מקומי רק כי הייתי אישה.

באופן כללי, אני מאמינה שתפקיד צריך לקחת ולא לקבל וליצוק לו תוכן כדי להפוך אותו למשהו משמעותי וכך עשיתי כדי להתקדם. תמיד עשיתי יותר כדי להצליח. ההעדפה לעבוד עם נשים לא נבעה מנקודת מפנה, אלא תהליך שקרה לאורך שנים. כמובן שגם גברים אני קולטת לעבודה אבל עד היום התברר לי כי לנשים יש יותר יכולות שמתאימות לעבודה בצוות התאטרון.

דפנה צורי - צילום מאיר אלמלם קליק צילומים

דפנה צורי – צילום מאיר אלמלם קליק צילומים

מה היתרונות של לעבוד עם נשים?

אני מאמינה בכוח הנשי- הן מסוגלות לעשות כמה דברים במקביל, בעלות אינסטינקטים טובים, מטפחות ומייצרות קשרים טובים, בעלות אינטואיציה חדה. אני, כאימא,  יכולה להבין את העובדות שלי ולהתחשב בהן. אני מאמינה שככל שאת משקיעה בעובדות ומתחשבת- את מקבלת מהן יותר.

אילו הנחות שגויות יש למעסיקים לגבי נשים?

ישנם מעסיקים שרואים נשים וחושבים רק על חופשות לידה, על חופשות מחלה עם הילדים, או שהן לא מסוגלות להתמודד פיזית עם דברים קשים. הנחות שגויות נוספות הן שנשים לא מפרגנות אחת לשנייה, אך כשהצוות מגובש- העובדות מאוד מפרגנות אחת לשנייה. עובדים על זה והכול מסתדר. בכל מערכות היחסים בין אנשים צריך להשקיע. כך גם בעבודה.

 

About קובי ברדה

‪Google+‬‏ web tools
%d בלוגרים אהבו את זה: